Entreprises

Conseil stratégique et technique quotidien sur l'ensemble des problématiques RH et anticipation des risques sociaux pour les directions, PME & ETI.

Sécurisation des procédures disciplinaires et des licenciements individuels, de la qualification des faits à la rédaction des actes en passant par la gestion précontentieuse.

Accompagnement intégral des restructurations, plans de sauvegarde de l'emploi, ruptures conventionnelles collectives et transferts d'entreprise.

Négociation stratégique, optimisation et sécurisation des ruptures conventionnelles, transactions et procédures de conciliation, pour résoudre les situations sensibles hors contentieux.

Défense des employeurs devant les juridictions prud'homales sur les contentieux complexes à forts enjeux techniques, financiers et réputationnels.

Gestion des crises sociales, conflits collectifs et situations médiatisées, avec articulation entre stratégie juridique et communication sensible.

Accompagnement des employeurs dans leurs relations sociales, leur dialogue avec le CSE et les organisations syndicales, la négociation d'accords collectifs et la gestion du climat social.

Conduite d'enquêtes indépendantes sur des situations sensibles : harcèlement moral et sexuel, agissement sexiste, discrimination, lanceur d'alerte.